Галерия

1

Провалът в оздравяването на държавните финанси и непрекъснатият натиск на надзорната Тройка за реформи принудиха гръцкото правителство да задейства програмата за трудов резерв в държавния сектор и да постави началото на уволненията на служители. Министерството на финансите издаде постановление, с което поставя началото на програмата за 3500 служители, които работят в 151 държавни предприятия и организации. В текста се посочва, че предложенията за служителите, които ще бъдат включени в програмата трябва да са готови до 26 септември и, че „излишният персонал трябва да бъде търсен първоначално сред служителите, които или се намират пред пенсия, или имат право да подадат документи за пенсия, или имат ниски базови знания”.

Според някои източници през следващите дни в парламента се очаква да бъде гласувана поправка за преминаването в състояние на трудов резерв на 200 хиляди служители, които работят във включените на атинската борса държавни предприятия. Ако правителството успее да изпълни конкретния план в тези рекордно кратки срокове, много скоро още 20 хиляди души ще се озоват извън държавния сектор, тъй като в постановлението се посочва, че ще напуснат „поне” 10 на сто от общия брой на служители на всяко предприятие.

След това в рамките на два месеца контролирани от Висшия съвет за избор на персонал частни фирми ще оценят излишните служители в предприятията и организациите, които имат персонал от поне 100 души. Поне за момента обаче мярката няма да се въведе в пощите, компаниите за водоснабдяване и пристанищата в Атина и Солун.

В програмата за трудов резерв ще бъде включен персоналът на Гръцките железници и дъщерните им фирми, градския транспорт, метрото, компанията за управление на автомагистрала Егнатия, както и останалите гръцки пристанища. В списъка са още държавните радио и телевизия ЕРТ, новинарската агенция АНА, оръжейната, автобусната и самолетната индустрии, изследователски и научни центрове, музеи и културни организации, както и десетки фондации и юридически лица, които се намират под държавен контрол.

Според закона за прилагането на Средносрочната оздравителна програма Висшият съвет за избор на персонал ще състави отделен списък за всяко предприятие или организация. Списъците ще бъдат базирани на критериите за оценка на служителите, като обективни качества, семейно положение, възраст, стаж, специални познания и др.

Според заложените в Средносрочната програма мерки, след като бъдат определени като излишен персонал, конкретните служители ще продължат да получават за една година 60 на сто от основната си заплата. Нейното отпускане ще бъде прекъсвано в случай. Че служителят междувременно бъде нает на работа с какъвто и да е друг трудов договор. След изтичането на този срок и ако не бъдат върнати в предприятията, служителите ще бъдат уволнявани.

В същото време говорителят на правителството Илиас Мосиалос обяви, че решението за закриването на първия канал на държавната телевизия ЕТ1 ще бъде внесено в парламента за гласуване следващата седмица. Паралелно с това ще бъдат закрити два института, институтът за оптикоакустични средства и Националният оптикоакустичен архив. Според министъра от съкращенията в държавните медии ще бъдат спестени около 60 милиона евро годишно.

Мярката предизвика бурни дебати в парламента. „Няма да уволним 300 хиляди служители. Не го правим, защото сме садисти, а за да се справим с една драматична ситуация” бе отговорът на заместник-министъра на вътрешните работи Динос Ровлиас на упреците от страна на депутат от лявата коалиция СИРИЗА, че правителството използва програмата за трудов резерв като „оръжие за масово унищожение на държавния сектор”. Министърът посочи, че целта на правителството е до 2015 да ограничи със 151 хиляди броя на държавните служители, като през 2011 за всеки 10 напуснали ще бъде назначаван само един, а съотношението за следващите три години ще бъде един назначен за пет напуснали.