Galery

1

Η εργασία στον δημόσιο τομέα επιστρέφει και πάλι στη μόδα για τους νέους Βούλγαρους, δείχνουν αναλύσεις.

„Ο μέσος μισθός στον δημόσιο τομέα είναι κατά 50 λέβα (περίπου 25 ευρώ) υψηλότερος, και πληρώνεται τακτικά. Επιπλέον, οι νέοι θεωρούν την εργασία στον δημόσιο τομέα πιο σίγουρη”, εξήγησε ο υπεύθυνος του Τμήματος Ασφαλιστικών Σχέσεων του Βουλγαρικού Εμπορικού Επιμελητηρίου Γκριγκόρ Ντιμιτρόφ.

Ο Ντιμιτρόφ δήλωσε με κατηγορηματικό τρόπο, ότι το αυξημένο ενδιαφέρον για την δουλειά του δημόσιου υπαλλήλου είναι καλό και για τις ιδιωτικές επιχειρήσεις, διότι οι νέοι καταλαβαίνουν καλύτερα τις ανάγκες των εταιρειών. Με τον τρόπο αυτό η επικοινωνία μεταξύ του δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα θα πραγματοποιείται πιο εύκολα.

Η επιθυμία των νέων να μπουν στους φορείς του δημόσιου τομέα παρατηρείται από την αρχή της κρίσης, όταν οι επιχειρήσεις ξεκίνησαν τις μαζικές περικοπές προσωπικού.

Πριν από αυτό οι νέοι προτιμούσαν τον ιδιωτικό τομέα, επειδή οι μισθοί εκεί ήταν αρκετά υψηλότεροι και η δουλειά θεωρούνταν πιο ενδιαφέρουσα, με περισσότερες δυνατότητες εξέλιξης.

Μετά το ξέσπασμα της κρίσης όμως οι νέοι στράφηκαν και πάλι στη σιγουριά του δημόσιου τομέα.

Σύμφωνα με τους ειδικούς, οι Βούλγαροι θεωρούν ότι η εργασία στον δημόσιο τομέα έχει περισσότερα προνόμια – σταθερό ωράριο εργασίας, αργίες, διάφορα  δώρα, άδειες, που χρησιμοποιούνται κανονικά και όχι όπως σε πολλές ιδιωτικές εταιρείες μόνο στα χαρτιά.

Μια άλλη εξήγηση για το ανανεωμένο ενδιαφέρον για την θέση υπαλλήλου είναι οι διαφορετικές ανάγκες των επιχειρήσεων και της κρατικής διοίκησης. Οι έρευνες δείχνουν ότι το 70% των Βουλγάρων φοιτητών σπουδάζουν ανθρωπιστικές επιστήμες. Και ενώ οι επιχειρήσεις χρειάζονται τεχνικό προσωπικό και ειδικούς, όπως για παράδειγμα μηχανικούς, στην κρατική διοίκηση ζητούν οικονομολόγους και αποφοίτους της Νομικής.

Το αναγεννημένο ενδιαφέρον για τη θέση του δημόσιου υπαλλήλου επιβεβαιώνουν και από το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Πολιτικής. Το καλοκαίρι ξεκίνησε ένα καινούργιο πρόγραμμα με τίτλο «Ξεκίνημα στην διοίκηση», στο οποίο θα λάβουν μέρος 600 άνεργοι νέοι έως 29 ετών.

„Υπάρχει τεράστιο ενδιαφέρον τόσο εκ μέρους των νέων, όσο και εκ μέρους των κρατικών φορέων”, εξήγησε η διευθύντρια της Υπηρεσίας Απασχόλησης Καμέλια Λοζάνοβα.

Άλλοι 400 φοιτητές πάλι θα μπορέσουν να αποκτήσουν εμπειρία ως υπάλληλοι στο έργο „Ανάπτυξη ικανοτήτων για το μέλλον – διεξαγωγή πρακτικής άσκησης φοιτητών στην κρατική διοίκηση”.

„Η διοίκηση χρειάζεται ανανέωση και για το λόγο αυτό το ενδιαφέρον για την πρακτική άσκηση είναι μεγάλο. Οι νέοι ξέρουν ότι η πιθανότητα να συνεχίσουν να δουλεύουν στην ίδια θέση, ή στον ίδιο φορέα, είναι μεγάλη”, εξηγούν πολλοί ειδικοί.