Galery

1

Από τους 35 000 γιατρούς που δουλεύουν στο βουλγαρικό σύστημα υγείας, περίπου 4000 – 5000 σκέφτονται σοβαρά τη δυνατότητα να φύγουν από τη χώρα και να αποκατασταθούν επαγγελματικά στο εξωτερικό. Αυτό δείχνουν τα αποτελέσματα μιας έρευνας του διεθνούς δικτύου www.healthgrouper.com για την ικανοποίηση των γιατρών από τη δουλειά τους.

Σχεδόν οι μισοί των ερωτηθέντων (ή το 47%) ανέφεραν ότι θα άλλαζαν τη θέση εργασίας τους. Από αυτούς το 78,6% σκέφτονται να μεταναστεύσουν στο εξωτερικό, ενώ το 16,5% θα ήθελαν να μεταφερθούν από τον δημόσιο στον ιδιωτικό τομέα. Περίπου το 5% μάλιστα σκέφτονται σοβαρά τη δυνατότητα να αλλάξουν επάγγελμα.

 Το 90% των γιατρών δεν είναι ικανοποιημένοι από τις μεταρρυθμίσεις στον τομεά της υγείας, ενώ το 44% δε θα συνιστούσαν το επάγγελμά τους στους νεότερους συναδέλφους τους.

Το χαρακτηριστικό προφίλ του γιατρού που επιθυμεί να μεταναστεύσει είναι άντρας ή γυναίκα από 36 έως 45 χρονών, με εξειδίκευση, προϋπηρεσία τουλάχιστον 10-15 ετών, που εργάζεται σε δημόσιο νοσοκομείο, είναι δυσαρεστημένος από το χαμηλό του μισθό, την έλλειψη σαφών εργασιακών κανόνων, και δεν έχει κοινωνικό κύρος.

Στα περισσότερα σχόλια οι γιατροί αναφέρουν ότι θα έμεναν στη Βουλγαρία, αν υπήρχαν σαφείς εργασιακοί κανόνες και σαφής πολιτική του υπουργείου Υγείας.

Η ανάλυση του περιεχομένου της έρευνας διαμόρφωσε 5 βασικές ομάδες προβλημάτων που καθορίζουν τις αιτίες δυσαρέσκειας των γιατρών από την εργασία τους στη Βουλγαρία:

• οι χαμηλοί μισθοί και ο τρόπος χρηματοδότησης εκ μέρους του Εθνικού Ταμείου Υγειονομικής Ασφάλισης,

• οι πολλές και οι πολύπλοκες διοικητικές διαδικασίες,

• οι ασαφείς και εν μέρει μεταρρυθμίσεις, η έλλειψη οράματος για την ανάπτυξη του υγειονομικού συστήματος,

• η στάση της κοινωνίας και των ΜΜΕ απέναντι στους γιατρούς, που τελευταία είναι ιδιαίτερα αρνητική,
• η διάφθορα στο σύστημα υγείας.