Galery

1

Οι δημόσιοι υπάλληλοι μπορεί να λάβουν μέχρι 22 μισθούς το χρόνο και μάλιστα σύμφωνα με το νόμο. Προς τους κανονικούς 12 μισθούς ως μπόνους μπορεί να προστεθούν μέχρι 10 επιπλέον μισθοί. Οι αμοιβές των υπαλλήλων πρέπει να διαμορφώνονται βάσει της ποιότητας της εργασίας που προσφέρουν. Αυτό προβλέπουν οι τροποποιήσεις του Νόμου περί των δημοσίων υπαλλήλων τις οποίες το βουλγαρικό κοινοβούλιο ψήφισε σε δεύτερη ανάγνωση.

Στην πρώτη ανάγνωση προβλεπόταν οι υπάλληλοι να μπορούν να λάβουν μπόνους μέχρι το 30% του βασικού μισθού τους, στην δεύτερη ανάγνωση όμως ύστερα από την πρόταση ενός βουλευτή του κυβερνώντος κόμματος GERB, ξαφνικά το σχετικό κείμενο εξαφανίστηκε.

Ο εργοδότης θα έχει τη δυνατότητα να δώσει 4 φορές το χρόνο μέχρι το 80% των 12 βασικών μηνιαίων μισθών. Τι ποσοστό θα πάρει ο κάθε υπάλληλος θα αποφασίζει ο διευθυντής βάσει των αποτελεσμάτων που έχουν επιτευχθεί.

Οι κυβερνώντες διευκρίνισαν ότι τα μπόνους δε θα πληρώνονται υποχρεωτικά, ενώ τα συνολικά έξοδα γι’ αυτά δε θα υπερβαίνουν το 30% του συνολικού προϋπολογισμού του σχετικού φορέα.

Για τα κόμματα της αντιπολίτευσης η κατανομή των μπόνους με τον τρόπο αυτό θα αποτελεί από δω και πέρα ένα είδος τεστ για το πόσο πιστοί είναι οι υπάλληλοι στο κυβερνών κόμμα, αφού τώρα στις περισσότερες υπεύθυνες θέσεις έχουν διορισθεί υποστηρικτές και μέλη του GERB.

«Δράμα» προκάλεσε και η μεθοδολογία αξιολόγησης για τον καθορισμό των μπόνους για τους υπαλλήλους. Ο βουλευτής του εθνικιστικού κόμματος “Ataka” Πάβελ Σόποφ προειδοποίησε ότι με τον τρόπο αυτό δημιουργούνται δυνατότητες αυταρχισμού εκ μέρους των εργοδοτών και των άμεσων διευθυντών οι οποίοι κατά κανόνα είναι άνθρωποι της εξουσίας. Η βουλευτής του GERB Ίσκρα Φντόσοβα όμως επέμεινε ότι αν κάποιος δεν συμφωνεί με την αξιολόγηση, μπορεί να διαμαρτυρηθεί στον ανώτερο διευθυντή.